Стартовал сбор заявок на конкурс «Дебют года»  – он выявит самых активных и амбициозных молодых коллег.

В нем участвуют сотрудники моложе 30 лет с опытом работы на ЧЦЗ от полугода до полутора лет.

Каждое подразделение выдвигает наиболее успешных кандидатов, заполняет протоколы и передает характеристики коллег в отдел по связям с общественностью до 18 декабря.

Профессиональные навыки и достижения – важные, но не единственные критерии. Жюри также учитывает результаты личностного роста, участие в социальной, спортивной жизни завода. В  конце декабря конкурсная комиссия рассмотрит заявки и определит победителей – они получат дипломы и денежные премии.

– Конкурс – это ведь не просто соревнование. Это доказательство того, что ты можешь больше. И это всегда стимул двигаться дальше. Не только для участников и победителей, – говорит Рамиль Рахманкулов, директор по работе с персоналом и административным вопросам.
Получить бланк заявки и узнать подробности можно в отделе по связям с общественностью, телефон 51-03.