Организатором выступает Законодательное собрание Челябинской области. Челябинский цинковый завод в очередной раз становится победителем в номинации «Лучший работодатель». Организаторы дают высокую оценку социальным программ ЧЦЗ.
– Поддержка оказывается по всем направлениям – от производства до социальной жизни. У нас действуют долгосрочные программы модернизации оборудования и развития производства, реализуются социальные проекты. Работает программа ДМС, жилищная программа, программа допобразования. Предприятия активно участвует в благотворительной деятельности, направляет средства на поддержку культуры и спорта, материнства и детства, – говорит Рамиль Рахманкулов, директор по персоналу и административным вопросам АО "ЧЦЗ".
Завод предоставляет возможности для профессионального и личностного развития сотрудников. Создает условия для привлечения молодых рабочих и специалистов, выплачивая подъемное пособие и компенсируя аренду жилья иногородним. По соглашению перспективные студенты профильных вузов обучаются за счет средств завода, проходят практику с трудоустройством, получают дополнительную стипендию от предприятия.
Ежегодно на реализацию социальных программ ЧЦЗ тратит свыше 100 млн рублей.